为提高员工的专业设计水准、培养员工奋勇拼搏的精神，浓郁所内热爱钻研、积极交流的氛围，提高所内员工的积极性和工作热情，进一步落实“导师带徒”的方针，帮助新员工尽快熟悉工作流程和模式，密切新老员工的技术交流，建筑院建筑一所组织开展了为期两个月的一届一次青年员工劳动竞赛活动。此次活动面向全所，参赛选手以18年建筑专业新员工刘昕宇、史琛灿、王光宇、张义，结构专业新员工何金明、吴凡，17年建筑专业员工兰泓静为主。选手们在各自导师的指导下完成了相关建筑、结构施工图设计，并最终举行了评选会。

　　此次竞赛中，各位选手首先需协调好比赛和工作的关系，在保证比赛的施工图设计如期进行的同时也要保证日常工作的顺利完成，这对于刚刚参加工作，习惯于单线工作的新员工来说是一个挑战。此外，施工图设计本身对于新员工来讲更是一个难点。本次竞赛设计内容虽是一座面积为600平米的信号楼，但麻雀虽小，五脏俱全，选手们需要解决工艺功能、防火、防雷、节能等各种问题。同时在学校里学习书本中的知识和应用到实际设计中也有很大差异。对于这点，张义同志表示，实际绘图中对于自己最困难的是遇到问题，不知道从哪里入手解决。比如在设计维护结构的节能时，不知道参照什么标准去确定。在师傅王谦的指导下，先根据建筑的性质确定其执行的是工业建筑节能设计标准，然后计算其体形系数，根据建筑所在热工设计分区查表确定其维护结构传热系数限值，从而确定各部位的保温厚度。

　　第三个难点就是各专业之间的配合。专业之间的配合在设计中至关重要，某一个专业在图纸中的改动，都有可能影响整个设计，影响其他专业，所以需要实时沟通配合。像这样类似的问题有很多，通过此次竞赛活动，选手们不仅学习到了如何绘图，更是学习到了解决问题的方法，同时熟悉了设计流程，学会了使用统一规定，建筑图集，相关设计规范。

　　经过两个月的绘制、审核、修改、复核、再修改，每位选手都交出了一份满意的成果，建筑一所召开了针对此次竞赛活动的评选大会。评选会由马辉、王谦、揭蓓蕾、赵序春、李光杰、王枢；周晓刚、唐虎、张松、薛璐、田源、史月珍等专业负责人和审定人作为评委。本次评选会由两个环节组成，选手们首先需要针对本次竞赛进行工作汇报和个会总结，之后再进行答辩。最终以图纸分数的70%，汇报得分的20%，以及答辩得分的10%相加得到的总成绩作为选手们最后的得分。

　　经过激烈的角逐后，最终，建筑专业的兰泓静以绝对的优势取得了第一名。各位参赛选手对待本次比赛认真负责的态度，努力学习的热情都得到了领导和评委们的肯定与赞扬。赛后，选手们也纷纷表示这次活动十分有意义有价值，通过这次活动，不仅学到了许多专业知识，更是对整个工作流程有了系统性的认识。

　　习总在今年同团中央新一届领导班子成员集体谈话时，对青年建功新时代提出了殷切期望，并提出了“勤学、修德、明辨、笃实、爱国、励志、求真、力行”的十六字箴言。这次活动正是响应习总的号召，加强对青年员工队伍的培养，提高新员工的整体素质。青年工作抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来。新员工们也表示将会扎扎实实干事，踏踏实实做人，以实际行动投身完善自我的磨练，投身集团公司的转型发展，投身人民的伟大奋斗，投身国家的繁荣复兴！返回搜狐，查看更多